2023-01-08 16:08:07 JPM redakcja1 K

Dwa miesiące po masowych zwolnieniach na Twitterze pracownicy, którzy zostali nimi objęci nadal czekają na oferty odpraw

Dwa miesiące po tym, jak Elon Musk zwolnił połowę pracowników Twittera, niektórzy z nich twierdzą, że nie otrzymali jeszcze żadnej oficjalnej oferty odprawy ani umowy o separację

Jeden z byłych pracowników Twittera powiedział CNN, że spodziewali się otrzymać pewne informację od firmy do środy, ostatniej oficjalnej daty zatrudnienia wielu pracowników dotkniętych pierwszą falą zwolnień pod rządami Muska na podstawie stanowych i federalnych przepisów dotyczących okresu wypowiedzenia. Jednak od wczesnego czwartku były pracownik powiedział, że nie otrzymał jeszcze żadnych dokumentów związanych z umową o odprawę lub ofertą. Inni zwolnieni pracownicy przesłali podobne uwagi na Twitterze w tym tygodniu, w tym jeden, który powiedział, że „nigdy nawet nie widzieli listu o odprawie, nie mówiąc już o oferowaniu odprawy”. Rzecznik Shannon Liss-Riordan, adwokat reprezentujący setki byłych pracowników Twittera, potwierdził, że jej klienci, którzy zostali dotknięci zwolnieniami na Twitterze na początku listopada, również nie otrzymali jeszcze żadnych informacji o odprawach od czwartku. „Było pewne oczekiwanie, że zostaną wysłane wczoraj, ale tego nie doszło.” - powiedział Kevin Ready, rzecznik w umowach dotyczących odprawach. „Wczoraj była oficjalna data separacji dla tysięcy pracowników Twittera, a po miesiącach chaosu i niepewności wywołanych przez Elona Muska, pracownicy ci pozostają w potrzebie” powiedziała Liss-Riordan w czwartkowym oświadczeniu. Obawy pracowników pojawiają się, gdy Musk stara się obniżyć koszty w firmie, którą kupił w październiku za 44 miliardy dolarów, w tym znaczną kwotę zadłużenia. Po zwolnieniu połowy osób pracujących w firmie na początku listopada Musk kontynuował wycinanie i wypychanie dodatkowych pracowników, w tym wymagając od każdego, kto pozostał podpisania zobowiązania do „hardkorowej” pracy. Firma została niedawno pozwana przez komercyjnego właściciela i prywatną firmę lotniczą, która twierdzi, że Twitter nie zapłacił rachunków. A w zeszłym miesiącu The New York Times doniósł, że Twitter rozważa odmowę zwolnionym pracownikom odpraw jako środka obniżającego koszty, powołując się na osoby zaznajomione z rozmowami między kierownictwem firmy, zwiększając poczucie niepewności u dotkniętych pracowników. Twitter, który zwolnił znaczną część swojego działu public relations, nie odpowiedział natychmiast na prośbę o komentarz w sprawie roszczeń, których nie zaoferował ani nie wypłacił żadnej odprawy. W czasie zwolnień Musk obiecał, że „każdemu odchodzącemu zaoferowano 3 miesiące odprawy”, okres, który wydaje się obejmować 60-dniowe powiadomienie z wyprzedzeniem, które Twitter był zobowiązany przekazać. Raport Fortune z czwartkowego popołudnia, powołujący się na anonimowe źródło zaznajomione z sytuacją a także na zrzuty ekranu przeglądane przed publikacją, według nich Twitter planuje wysłać umowy odpraw do pracowników, których to dotyczy, w czwartek, chociaż nie jest jasne, kiedy dokładnie wyjdą. Zgodnie z raportem, umowy dotyczące odpraw miały zapewnić zwolnionym pracownikom w USA jednomiesięczne wynagrodzenie podstawowe i zawierałyby postanowienie zobowiązujące pracowników do zrzeczenia się udziału w toczących się procesach sądowych przeciwko firmie. Liss-Riordan złożyła cztery proponowane pozwy zbiorowe przeciwko Twitterowi w imieniu pracowników dotkniętych zwolnieniami, w tym roszczenia dotyczące wycofania się Twittera z obietnic zezwolenia na pracę zdalną i konsekwentnych odpraw, a także skarg związanych z rzekomą niepełnosprawnością i dyskryminacją ze względu na płeć. Złożyła również trzy pozwy przeciwko Twitterowi w National Labour Relations Board w imieniu byłych pracowników. Liss-Riordan powiedziała w czwartek, że złożyła również kolejne 100 wniosków o arbitraż przeciwko Twitterowi w imieniu byłych pracowników, po złożeniu pierwszych 100 w zeszłym miesiącu. W zeszłym miesiącu pracownicy reprezentowani przez Liss-Riordan odnieśli przedwczesną wygraną w sądzie, kiedy sędzia nakazał Twitterowi poinformowanie zwolnionych pracowników o toczących się procesach sądowych przed poproszeniem ich o podpisanie jakichkolwiek umów separacyjnych, które obejmują zwolnienie z roszczeń prawnych.

Dział: Praca

Autor:
Clare Duffy, CNN | Tłumaczenie: Maria Szafran

Żródło:
https://edition.cnn.com/2023/01/05/tech/twitter-layoffs-severance-pay

Udostępnij
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy.
Treść wiadomości jest wymagana.


INNE WIADOMOŚCI


NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE