Firmy doradcze zalecają udziałowcom Tesli odrzucenie „wygórowanego” pakietu wynagrodzeń od Elona Muska

Dyrektor generalny Tesli Elon Musk odrzucił raporty dwóch firm doradczych, które namawiały udziałowców do odrzucenia jego pakietu wynagrodzeń z 2018.

W piątek, Institutional Shareholder Services nazwało pakiet „wygórowanym” i zaznaczyło, że obawy udziałowców „nie zostały wystarczająco załagodzone” odkąd pakiet został zatwierdzony w 2018.

Pomimo uznania dla rozwoju i dochodowości Tesli, ISS powiedziało o pakiecie Muska – zatwierdzonym w 2018 i odrzuconym przez sędziego w styczniu – że „był uważany za zbyt duży od samego początku” i „zawiódł w osiągnięciu niektórych z celów przedstawionych przez dyrekcję” w tym skupienie Muska „bardziej na organizacji Tesli, w przeciwieństwie do jego innych biznesów”.

To ostrzeżenie pojawiło się kilka dni po tym, jak Glass Lewis, inna znacząca firma doradcza, opublikowała 71-stronicowy raport, który krytykował rozmiar planu odszkodowania i ostrzegał o „liście niesamowicie czasochłonnych projektów” Muska, które nie są związane z Teslą, takich jak X, marka niegdyś znana jako Twitter.

Musk odrzucił raport Glass Lewis w środę, mówiąc udziałowcom w liście, że firma „pomija kluczowe czynniki, używa wadliwej logiki i opiera się na spekulacjach i hipotezach”. List namawia udziałowców do zatwierdzenia pakietu wynagrodzeń, jak i propozycję dyrekcji, aby oficjalnie przenieść główną siedzibę Tesli z Delaware do Teksasu.

Przenosiny do Teksasu, gdzie Musk również zarządza SpaceX, zostały zaproponowane na krótko po tym, jak sędzia sądu kanclerskiego w Delaware wstawił się za udziałowcami Tesli, którzy podważyli legalność pakietu wynagrodzeń z 2018.

Ci udziałowcy również twierdzili, że członkowie dyrekcji Tesli nie są naprawdę niezależni i są zbyt blisko do Muska, aby bronić interesów udziałowców.

Dyrekcja poddaje ten sam pakiet z 2018 ponownemu głosowaniu podczas corocznego spotkania udziałowców Tesli 13 czerwca.