Praca z domu może zaszkodzić karierze kobiet, szef Nationwide ostrzega

Zdjęcie: Terry Murden/Alamy

Praca z domu może szkodzić karierze kobiet, ze względu na ich rzadsze uczęszczanie do biura w porównaniu z mężczyznami – informuje szef jednej z największych firm budowniczych. Debbie Crosbie, dyrektor generalny Nationwide, przekazał, że rezultatem wyboru elastycznego trybu pracy przez kobiety ze względu na łatwiejsze zarządzanie czasem pracy i opieką nad dziećmi może być przenoszenie tych kobiet na bardziej przestarzałe role.

Nationwide, które ma ponad 17 milionów klientów i 18 tysięcy zatrudnionych, z czego 60% to kobiety, wprowadziło prawo „pracy wszędzie” dla pracowników, którzy nie pracowali w stacjonarnych placówkach podczas pandemii. To zarządzenie zostało zmieniło się rok temu i wymaga teraz, aby pracownicy byli w biurze przynajmniej 2 razy w tygodniu.

Crosbie opowiedział we wtorek w programie BBC Radio 4’s Today: „Jedną z dobrych rzeczy wypływających z pandemii był fakt tego, że ludziom przypodobała się praca zdalna lub hybrydowa. I sądzę, że to rzeczywiście jest przydatne” „że dowiadujemy się, szczególnie w Nationwide, że mężczyźni częściej przychodzą do biura niż kobiety, więc musimy być bardziej ostrożni, aby nie wykluczać możliwości rozwoju zawodowego kobiet. Zyskałem wiele z obserwowania poczynań kilku utalentowanych liderów i tego w jaki sposób radzili sobie z zaawansowanymi problemami.”

Crosbie, która przejęła pałeczkę w Nationwide w czerwcu 2022, po ówczesnym kierowaniu bankiem TSB, wspomniała o pracy dla Lynne Peacock, wcześniej dyrektor generalny banku Clydesdale, którą określiła bardzo inspirującą dyrektor generalną”. Crosbie twierdzi, że fakt tego, że kobiety decydują się na macierzyństwo później, często przed czterdziestką, kiedy zazwyczaj następują awanse.

W ostatnim tygodniu, tysiące urzędników służby cywilnej zagłosowało za strajkiem po tym, jak rejestr gruntów, który rejestruje własność gruntów i nieruchomości na terenie Anglii i Walii, nakazał im powrócić do pracy w biurze trzy dni w tygodniu. Ruch ten nastąpił po serii poleceń powrotu do biura w ostatnich miesiącach od dużych korporacji, w tym Amazon i Asda. Wzrosła również popularność pracy w drodze. Coraz więcej specjalistów, jak pokazują badania, wykorzystuje swoje codzienne dojazdy bądź podróże służbowe, by pracować, logując się na lotniskach i stacjach kolejowych w całej Wielkiej Brytanii.

Urząd Statystyczny ustalił, że jesienią praca hybrydowa była standardem dla ponad jednej czwartej (28%) pracujących dorosłych w Wielkiej Brytanii. Jednym z najczęściej podawanych uzasadnień biznesowych była „poprawa samopoczucia personelu”.