Pracownicy Amazon są wściekli na władze firmy, w której zrezygnowano z możliwości pracy zdalnej

Dyrektor generalny Amazon, Andy Jassy, spotkał się z reakcją pracowników po tym, jak zaapelował o pracę przez pięć dni w tygodniu    Zdjęcie: Nicholas.T.Ansell/PA Wire 

Dyrektor generalny firmy Amazon - Andy Jassy, wywołał ostrą reakcję wśród pracowników po tym, jak ogłosił, że będą musieli oni spędzać pięć dni w tygodniu w biurze. Jassy wysłał w poniedziałek notatkę do pracowników, informując ich o „kilku zmianach, które wprowadzamy, aby jeszcze bardziej wzmocnić naszą kulturę i zespoły”. Powiedział, że częścią tego jest powrót do pracy w biurze w pełnym wymiarze godzin, co było normą przed pandemią koronawirusa. Wyjaśniając ten krok, powiedział: „Kiedy patrzymy wstecz na ostatnie pięć lat, nadal wierzymy, że zalety bycia razem w biurze są znaczące”. 

Pracownicy gromadzą się na kanałach Slack, aby zaprotestować przeciwko nowej regulacji, zgodnie z Business Insider, który twierdzi, że pracownicy „szaleją” z komentarzami i reakcjami. Nawiązując do słynnych zasad przywództwa międzynarodowego firmy, jedna z osób retorycznie zapytała: „Co się stało z 'Dążeniem do bycia najlepszym pracodawcą na Ziemi"? "Należy pamiętać, że jest to (w wielu przypadkach) znacznie bardziej rygorystyczne i bezmyślne niż w przypadku zespołów działających przed pandemią", napisał ktoś inny na Slacku. „To nie jest 'powrót' do tego, jak było wcześniej. To po prostu cofanie się”. 

Inni skorzystali z mediów społecznościowych, aby wyrazić swoje żale i obawy związane z tym posunięciem. 

„Chcesz mi powiedzieć, że nie chciałbyś spędzać 5 dni w tygodniu przy świetle jarzeniówek i bez poczucia czasu?”, sarkastycznie odpowiedział jeden z użytkowników platformy X. „Niektórzy z was nie chcą tego wystarczająco mocno”. Kolejna osoba napisała: „Poważnie Amazon? Wkrótce po tym, jak ludzie zaczynają mieć naprawdę lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, decydujesz, że chcesz, aby ludzie wrócili do biura 5 dni w tygodniu. Naprawdę...” 

Inni oskarżyli Amazon o wprowadzenie zmian w celu uniknięcia zwolnień. „Zwolnienia. Bez wypłat”, czytamy w jednym z postów. „To tańsze/łatwiejsze niż kolejna seria masowych zwolnień...”, napisał inny użytkownik. 

The Independent skontaktował się z Amazon w celu uzyskania komentarza. 

Nowa ustawa, która ma wejść w życie 2 stycznia 2025 r., pojawiła się siedem miesięcy po tym, jak Jassy ogłosił, że pracownicy korporacyjni będą musieli pracować na miejscu co najmniej trzy dni w tygodniu. W poniedziałkowej wiadomości Jassy stwierdził, że „ostatnie 15 miesięcy, kiedy byliśmy z powrotem w biurze przez co najmniej trzy dni w tygodniu, utwierdziło nas w przekonaniu o płynących z tego korzyściach”. Jassy zauważył, że jeśli pracownicy nie są w stanie dotrzeć do pracy, na przykład mając dzieci, które źle się czują, wówczas praca z domu pozostaje opcją zapasową. 

Amazon od lat trafia na pierwsze strony gazet z zarzutami dotyczącymi złych warunków pracy dla pracowników, szczególnie tych pracujących w magazynach. Jeden z pracowników w zakładzie w Indiach twierdził, że 16 maja pracownicy magazynu zostali rzekomo poproszeni o ciągłą pracę bez przerw, aby firma mogła osiągnąć swoje cele. W Birmingham, w Wielkiej Brytanii, ponad 60 pracowników strajkowało w tym roku z powodu wynagrodzeń i warunków pracy.