Starbucks rozszerza wcześniejsze podwyżki płac dla pracowników związkowych, odmrażając relacje z Workers United

Logo Starbucks jest widoczne, gdy członkowie i zwolennicy Starbucks Workers United protestują przed sklepem Starbucks w Dupont Circle w Waszyngtonie, 16 listopada 2023 r. Zdjęcie: Kevin Dietsch /Getty Images 

Kluczowe punkty: 

• Starbucks i Workers United oświadczyli, że znaleźli „konstruktywną drogę naprzód” podczas rozmów mediacyjnych w zeszłym tygodniu.  
• Wiadomość ta sygnalizuje duży krok naprzód po przedłużającym się impasie między kawowym gigantem a związkiem reprezentującym niektórych baristów.  
• Starbucks poinformował również we wtorek, że zapewni kawiarniom zrzeszonym w związkach napiwki z karty kredytowej, co jest korzyścią dostępną w sklepach niezrzeszonych od ponad roku. 

Podwyżki płac są oznaką dobrej woli ze strony Starbucks w stosunku do Workers United, oddziału Service Employees International Union, który zorganizował ponad 300 należących do firmy lokalizacji Starbucks. Strony wspólnie ogłosiły we wtorek po południu, że znalazły „konstruktywną drogę naprzód” podczas rozmów mediacyjnych w zeszłym tygodniu. Rozmowy były częścią sporu sądowego dotyczącego wykorzystania przez Workers United marki Starbucks, wywołanego postem na portalu społecznościowym X z konta związku wspierającego Palestyńczyków. Starbucks i Workers United oświadczyli, że zgodzili się rozpocząć dyskusje „na temat podstawowych ram” dotyczących tego, jak osiągnąć układy zbiorowe pracy dla sklepów. Ogłoszenie to oznacza najbardziej zauważalną odwilż w relacjach obu stron od czasu zrzeszenia się pierwszej lokalizacji Starbucks w grudniu 2021 roku. 

Jeśli wywiąże się ze swojego zobowiązania do podniesienia płac w kawiarniach związkowych, pracownicy, którzy pracują w firmie od dwóch do pięciu lat, otrzymają 5% podwyżkę lub otrzymają wynagrodzenie o 5% wyższe niż stawka początkowa na rynku, w zależności od tego, która z tych kwot jest wyższa. Pracownicy z ponad pięcioletnim stażem otrzymają 7% podwyżkę lub zarobią 10% więcej niż rynkowa stawka początkowa, w zależności od tego, która z tych wartości jest wyższa. Sieć kawiarni wprowadziła podwyżki płac w maju 2022 r. pod kierownictwem byłego dyrektora generalnego Howarda Schultza, który prowadził agresywną kampanię przeciwko związkom zawodowym i spotkał się z reakcją organizacji, polityków i klientów na tę strategię. Obecny dyrektor generalny Laxman Narasimhan pełni tę funkcję od prawie roku. Starbucks poinformował również we wtorek, że zapewni kawiarniom zrzeszonym w związkach napiwki z kart kredytowych, co jest korzyścią dostępną w sklepach niezrzeszonych od ponad roku.