Norweskie miejsca pracy znajdują się na szczycie listy, wyprzedzając Google i Microsoft

- To super zabawa. Wymarzona praca! Było fajnie od pierwszego dnia i rzucasz się w różne rzeczy. Możesz pomóc rozwiązać problemy, na które społeczeństwo potrzebuje odpowiedzi.

Henrik Strand to jeden z młodych talentów Sintefa. Nie może wystarczająco chwalić miejsca pracy. Sintef to fundacja prowadząca ukierunkowane badania w zakresie technologii, nauk przyrodniczych i nauk społecznych.

- Teraz pomogłem opracować narzędzie do obliczania zdolności przesyłowych w kablach elektroenergetycznych. Właściciele kabli, firmy sieciowe, uzyskują dokładniejsze obliczenia, ile prądu mogą przewodzić kable. Co z kolei oznacza, że ​​można zaoszczędzić na niepotrzebnym rozwoju — mówi młody talent.

Dobry w komunikacji

To właśnie agencja rekrutacyjna Academic Work po raz kolejny wskazała najpopularniejszych pracodawców wśród młodych ludzi.

I po raz pierwszy w historii norweskie miejsce pracy znajduje się na szczycie listy.

Jak wynika z komunikatu prasowego, w tym roku Sintef zajmuje pierwsze miejsce w rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców dla młodych talentów w kraju.

- Sintef dobrze opowiedział swoją historię — co dostaniesz, jeśli tu będziesz pracować. Innowacje i bezpieczeństwo pracy są ważne — mówi Mats Furulund. Jest dyrektorem generalnym pracy naukowej.

Dobrzy koledzy, dobre wynagrodzenie i możliwości rozwoju to trzy najważniejsze czynniki dla młodych ludzi poszukujących pracy.

Ale niektórzy podkreślają również wagę jednej konkretnej rzeczy.

Ponad 4 na 10 młodych ludzi twierdzi, że bezpieczeństwo jest ważne podczas poszukiwania pracy.

- Pewnie widać to trochę w świetle tego, jak ewoluował świat w ostatnich latach. Zarówno z pandemią, jak i z tym, co się teraz dzieje — mówi Furulund.

Młody badacz zgadza się.

- Bardzo ważne jest, aby czuć się bezpiecznie zarówno przez to, że masz pewnego pracodawcę, jak i przez to, że jesteś bezpieczny wśród otaczających cię ludzi, bezpośredniego przełożonego i szefa. I mam szczęście, że Sintef go ma — mówi Strand.

Plotka jest ważna

Ankieta składa się z trzech czynników: reputacji firmy, postrzeganego sukcesu firmy oraz zakresu, w jakim kandydaci chcą pracować w firmie.

Sintef ma zdecydowanie najlepszą reputację, dobrze radzi sobie z czynnikiem sukcesu i znacznie przewyższa wszystkie firmy pod względem tego, jak chcą tam pracować młode talenty.

- To świetna zabawa i nie jest to całkowicie zaskakujące — mówi dyrektor generalna Sintef, Alexandra Bech Gjørv.

- Robimy fajne rzeczy i myślę, że ludzie czerpią energię z pracy nad ważnymi rzeczami. Ludzie również lubią mieć duży wpływ w swoim miejscu pracy, a tutaj jest to możliwe.

Gjørv wierzy, że Sintef stał się bardziej widoczny w mediach społecznościowych i robi to, czym pasjonują się młodsi ludzie.

- Rekrutujemy wysoko wykształconych ludzi z całego świata, mamy 75-80 narodowości, a większość ma stopień naukowy doktora. Rozwój zawodowy jest bardzo ważny dla naszych kandydatów i posiadanie pracy, która ma znaczenie, w której możesz coś zmienić i pomóc wywrzeć wpływ.

7 na 10 z Norwegii

Od czasu pandemii coraz więcej norweskich firm przesuwa się w górę listy. W tym roku 7 z 10 najlepszych firm pochodzi z Norwegii.

Na drugim miejscu jest Vipps, a na trzecim Google, który wygrał kilka lat wcześniej.

- Widzimy, że wielu młodych ludzi szuka czegoś bliskiego i bezpiecznego, a norwescy pracodawcy korzystają na tym w porównaniu z większymi międzynarodowymi — mówi Furulund.

Najbardziej atrakcyjni pracodawcy w Norwegii dla młodych pracowników:

1. Sintef
2. Vipps
3. Google
4. NRK
5. DNV
6. Equinor
7. Norsk Hydro
8. Kongsberg Group
9. Microsoft
10. Sopra Steria
11. Aker Solutions
12. Finn.no
13. Kpmg
14. Accenture
15. ABB
16. Bouvet
17. EY
18. Statkraft
19. Schibsted
20. PWC