Grupa udziałowców Tesli skarży się, że Elon Musk jest zbyt rozkojarzony, aby prowadzić firmę

W liście do zarządu Tesli grupa tłumaczy, że Musk nie poświęca wystarczająco dużo czasu i uwagi na problemy stojące przed firmą, takie jak wzrost konkurencji w produkcji pojazdów elektrycznych ze strony innych producentów samochodów, oraz na rozwiązywanie problemów istotnych dla grupy, włączając w to zarzuty dotyczące toksycznego środowiska pracy w firmie. Oprócz jego roli w Tesli (TSLA), Musk zarządza również przedsiębiorstwami takimi jak, między innymi, Twitter, SpaceX, The Boring Company i Neuralink. „Początkowo, wszyscy dodaliśmy Teslę do naszego portfolio, ponieważ postrzegaliśmy tę firmę jako prawdziwego lidera w produkcji produktów i usług niezbędnych do przejścia na zrównoważoną i ekologiczną gospodarkę” – napisano w liście. „Jednak z biegiem czasu stawaliśmy się coraz bardziej zaniepokojeni problemami związanymi z zarządzaniem i kierownictwem w firmie”.

Pośród podmiotów, które podpisały ten list, znajduje się Amalgamated Bank, bank będący własnością związku, jak również instytucja Sisters of St. Joseph of Carondelet, United Church Funds, Investor Advocates for Social Justice i New York City Controller’s Office. List mówi, że inwestorzy, którzy go podpisali, posiadają w Tesli udziały o wartości 1,5 miliarda dolarów, co stanowi mniej niż 1% akcji firmy. Dla porównania Musk posiada, lub ma opcje zakupu, udziały o wartości około 118 miliardów dolarów, co stanowi 20% akcji. Według Forbesa Musk ma majątek, który jest wart 175 miliardów dolarów.

List twierdzi, że brak koncentracji Muska na Tesli stwarza firmie problemy takie jak wysoki wskaźnik rotacji pracowników spowodowany środowiskiem pracy. Nie wyjaśnia on jednak, co należy zrobić, aby skoncentrował się on na tych problemach. „Tesla potrzebuje zarządu, który zagwarantuje, że Dyrektor Zarządzający skupi się na stawianiu czoła wyzwaniom” – napisano w liście. – „Ze względu na to, że zarząd nie ograniczył zewnętrznych zobowiązań Dyrektora i nie upewnił się, że jest on skoncentrowany na stawieniu czoła wielu wyzwaniom stojącym przed firmą, straciliśmy zaufanie do jego członków”.

Ivan Frishberg, dyrektor do spraw zrównoważonego rozwoju w Amalgamated Bank, powiedział, że jest więcej inwestorów, którzy są zaniepokojeni rozkojarzeniem Muska, zwłaszcza po jego niedawnym zakupie Twittera, a także własności i prowadzeniu SpaceX i wielu innych firm. Frishberg powiedział, że grupa nie opowiada się za zastąpieniem Muska na stanowisku Dyrektora Zarządzającego. „Jesteśmy inwestorami Tesli” – powiedział. – „W zakresie zarządzania, chcielibyśmy, aby sala posiedzeń stała się mniej elitarna, a bardziej niezależna i dostosowana do inwestorów”.

Zasadniczo Musk pracuje teraz dla Tesli za darmo, bez wynagrodzenia pieniężnego, a po tym, jak wcześniej w tym roku przyznano mu ostatni pakiet praw wykupu akcji z pakietu wynagrodzeń za 2018 rok, nie ma obecnie żadnych dodatkowych opcji na zakup akcji, do których mógłby się kwalifikować. Niektórzy analitycy powiedzieli, że spodziewają się, i zalecają, ogłoszenia ze strony Tesli na temat nowego pakietu wynagrodzeń dla Muska, aby zapewnić Wall Street, że firma nadal jest dla niego priorytetem, pomimo zarządzania przez niego innymi firmami. Frishberg jednak sprzeciwił się temu pomysłowi. „Nie sądzę, żeby wydawanie na niego dużych pieniędzy było odpowiedzią” – powiedział.