Sukces „Insider”: 10 książek do przeczytania, jeśli chcesz rzucić pracę i zostać własnym szefem, według ludzi, którzy to zrobili

Odejście z pracy, żeby zostać swoim własnym szefem może być poważnym krokiem.

Myślisz o rzuceniu monotonnej pracy od 9 do 17 i założeniu własnego biznesu?

Jeśli stanie się własnym szefem lub rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej było na czele w twoich planach od dłuższego czasu, najlepszym rozwiązaniem może być ukrycie się i studiowanie mądrości tych, którzy sami to zrobili. Business Insider rozmawiał z czterema profesjonalistami, którzy rzucili pracę, aby zrobić to na własną rękę. W tym tygodniu mamy szczegółowe informacje na temat tego, jak rozpocząć działalność w Poshmark, spostrzeżenia dotyczące kariery od dyrektora generalnego Disneya, Boba Igera, oraz wskazówki dotyczące angażowania społeczności dyrektora generalnego Ben & Jerry's. Najlepszy przewodnik po tym jak zarobić na gorącej odsprzedaży aplikacji Poshmark, która może przynieść ci $100,000 dodatkowego przychodu.

Sprzedawca Poshmark, Shannon Jean

Internetowy rynek odsprzedaży i aplikacja Poshmark ułatwiają każdemu kupowanie i sprzedawanie używanej odzieży na telefonie. Ale przedsiębiorcy, odnoszący największe sukcesy na Poshmarku, nie tylko sprzedają stare ubrania ze swoich szaf — zamienili poboczne interesy w sześciocyfrowe biznesy. Dyrektor generalny Disneya, Bob Iger, kieruje się 3 zasadami w swojej karierze, od czasów, gdy był woźnym, do roli przywódcy 256 miliardowego kolosa.

Bob Iger

Sukces nie przychodzi z dnia na dzień. W przypadku prezesa Disneya, Boba Igera, jego strategiczny styl przywództwa opiera się na skromnych początkach. Trzy zasady pomogły kierować jego ścieżką kariery od 15-letniego woźnego do jednego z najbardziej wpływowych dyrektorów generalnych na świecie. Prawdopodobnie nie ma znaczenia, gdzie pójdziesz na studia, jeśli jesteś zamożnym białym mężczyzną, ale stawka jest znacznie wyższa dla wszystkich innych.

Zwrot z inwestycji wyższego wykształcenia jest większy dla bogatych białych mężczyzn.

Pracodawcy na ciasnym rynku pracy w USA coraz częściej zatrudniają pracowników bez wykształcenia wyższego. Jeśli chodzi o wartość dyplomu college'u, badania sugerują, że pracownicy z wyższym wykształceniem zarabiają znacznie więcej, ale nie ma znaczenia, dokąd się udasz, jeśli jesteś stosunkowo bogatym białym mężczyzną. Zwrot z inwestycji jest większy również w przypadku bogatych białych mężczyzn.

Dyrektor generalny Ben & Jerry’s mówi, że menedżerowie wciąż popełniają ten sam błąd, jeśli chodzi o definiowanie misji ich firmy.

Matthew McCarthy

Ben & Jerry’s był pionierem w łączeniu zysków i misji społecznej. Dyrektor generalny marki lodów, Matthew McCarthy, wyjaśnia, w jaki sposób firmy mogą dotrzeć do talentów i klientów poprzez zajmowanie się kwestiami społecznymi.